Der Bewerbungsprozess ist unkompliziert und schnell. Nachdem du uns deine Bewerbungsunterlagen geschickt hast, prüfen wir deine Qualifikationen und führen ein persönliches Gespräch mit dir. Anschließend gleichen wir deine Wünsche und Verfügbarkeiten mit offenen Einsätzen ab und schlagen dir passende Stellen vor.

Falls es gerade keinen passenden Einsatz gibt, bleibst du in unserem Talent-Pool. Wir melden uns, sobald wir eine geeignete Möglichkeit für dich gefunden haben.

Wir benötigen einen aktuellen Lebenslauf, relevante Qualifikationsnachweise  und ggf. Zusatzqualifikationen. Je nach Einsatz können weitere Dokumente erforderlich sein, die wir dir rechtzeitig mitteilen.

Urlaubsanträge reichst du direkt bei uns ein, damit wir deine Abwesenheit planen können. Im Krankheitsfall informierst du uns so früh wie möglich und schickst uns eine ärztliche Bescheinigung.

Nein, du kannst uns deine Verfügbarkeiten mitteilen, und wir berücksichtigen diese bei der Einsatzplanung.

Nein, du entscheidest selbst, ob ein Einsatz für dich passt oder nicht.

Ja, je nach Einsatz und Vereinbarung unterstützen wir Fort- und Weiterbildungen, um deine Qualifikationen zu erweitern.

Ja, Teilzeitmodelle sind möglich. Wir besprechen mit dir, welche Einsätze zu deinem gewünschten Arbeitsumfang passen.

Einsätze sind österreichweit möglich. Du kannst deine bevorzugten Regionen angeben.

Die Dauer der Einsätze variiert je nach Auftraggeber. Falls dir ein Einsatz nicht zusagt, sprich uns bitte an – wir finden eine Lösung.

Das Gehalt wird je nach vertraglicher Regelung monatlich ausgezahlt. Es gibt ggf. Zulagen für Schichtarbeit, Wochenendarbeit oder spezielle Einsätze.

Das hängt von der jeweiligen Einrichtung ab. Wir informieren dich frühzeitig über mögliche Einschränkungen.

Das kommt auf die Art des Vertrags an. Wir bieten sowohl unbefristete als auch flexible Anstellungsmodelle.

Überstunden werden entweder ausgezahlt oder in Freizeit ausgeglichen – je nach Vereinbarung.