Wir finden Ihr Personal für Sie
Personalausfall? Fachkräftemangel? Wir finden die Lösung!
Wir stellen sicher, dass Ihr Team jederzeit optimal besetzt ist – ob in Spitälern, Krankenhäusern oder Kliniken. Bei Personalengpässen oder langfristigen Ausfällen sind unsere qualifizierten Pflegekräfte und Fachkräfte schnell und zuverlässig zur Stelle. So bleibt Ihr Betrieb reibungslos am Laufen – flexibel, effizient und ohne komplizierte Prozesse.
Unsere Profile
- Diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Pflegeassistent (m/w/d)
- Pflegefachassistent (m/w/d)
- Operationstechnischer Assistent:in (m/w/d)
- Sitzwachen (m/w/d)
Darauf können Sie sich verlassen
Zuverlässig
Die Zufriedenheit unseres Teams hat für uns höchste Priorität. Deshalb bieten wir sichere Arbeitsverhältnisse mit unbefristeten Verträgen und ausgezeichneten Konditionen. So stellen wir sicher, dass Sie von engagierten und motivierten Fachkräften unterstützt werden.
Fachwissen
Wir verfügen über die offizielle Genehmigung zur Arbeitnehmerüberlassung in Österreich. Als Anbieter im medizinischen Personaldienstleistungssektor bringen wir umfassende Erfahrung in der Zeitarbeit mit – ein Vorteil, von dem Sie direkt profitieren.
In ganz Österreich:
Wir sind österreichweit aktiv und stellen in nahezu jeder Region qualifiziertes medizinisches Fachpersonal bereit. Durch unsere flexible Einsatzplanung können wir gezielt dort unterstützen, wo der Bedarf besonders hoch ist.
Flexibilität
Ob für kurzfristige Engpässe, temporären Bedarf oder die Überbrückung langfristiger Ausfälle – wir bieten Lösungen für Ihren Personalbedarf. Unsere qualifizierten Fachkräfte integrieren sich nahtlos in Ihr Team und stehen Ihnen verlässlich zur Seite.
Sicherheit
Sicherheit steht bei uns an erster Stelle – für unsere Mitarbeitenden ebenso wie für unsere Partner. Durch sorgfältige Auswahlprozesse, umfassende Qualifikationsprüfungen und transparente Abläufe gewährleisten wir höchste Standards in der Personalvermittlung. Verlassen Sie sich auf geprüfte Fachkräfte, verlässliche Einsatzplanung und eine professionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Unser Ablauf
Fragen und Antworten
Ab wann kann die Pflegefachkraft ihren Einsatz beginnen?
Je nach Verfügbarkeit kann der Einsatz kurzfristig oder mit Vorlauf geplant werden. Sprechen Sie uns an, um eine schnelle Lösung zu finden.
Wie lange ist die Mindestbuchungsdauer für Pflegekräfte?
Die Mindestbuchungsdauer variiert je nach Bedarf und Verfügbarkeit. Wir beraten Sie individuell.
Welche Fristen gelten für Abmeldungen und Kündigungen?
Die Kündigungsfristen richten sich nach den vertraglichen Vereinbarungen. Kontaktieren Sie uns für detaillierte Informationen.
Gibt es zusätzliche Kosten oder mögliche Zuschläge?
Je nach Einsatzart, Schichtzeiten und Qualifikationen der Fachkraft können Zuschläge anfallen. Wir informieren Sie transparent über alle Kosten.
Welche Kosten entstehen für die Überlassung einer Pflegefachkraft?
Die Kosten hängen von der Qualifikation, der Einsatzdauer und den vereinbarten Konditionen ab. Gerne erstellen wir ein individuelles Angebot.
Aus welchen Regionen oder Standorten reisen die Pflegekräfte an?
Unsere Pflegekräfte kommen aus verschiedenen Regionen und können je nach Verfügbarkeit österreichweit eingesetzt werden.
Wer ist mein direkter Ansprechpartner?
Ihr persönlicher Ansprechpartner wird Ihnen nach der Anfrage zugewiesen und betreut Sie während der gesamten Zusammenarbeit.
Über welche Qualifikationen verfügen die vermittelten Fachkräfte?
Unsere Fachkräfte verfügen über anerkannte Abschlüsse im Gesundheitswesen sowie über relevante Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung.
Unsere 3 Säulen Strategie - damit wir für Sie das passende Personal finden.
1) Digitale Recruiting-Effizienz durch Online Performance Marketing
Online Performance Marketing revolutioniert das Recruiting: Wir generieren kosteneffiziente Bewerbungen und erzielen eine optimierte App-to-Hire-Ratio. Hinzu kommt, dass 95% der Bewerber der Zielgruppe entsprechen, diese also für andere Positionen vorgesehen werden können.
Gezieltes Targeting und optimierte Anzeigenformate ermöglichen es uns, passende Talente schnell und kostengünstig zu erreichen. Digitale Strategien sind heute unverzichtbar für erfolgreiche Personalgewinnung.
2) Effizientes Auslandsrecruiting in CEE
Die Rekrutierung von Fachkräften aus CEE eröffnet Unternehmen neue Möglichkeiten. Mit zwei starken Partnern gestalten wir den gesamten Prozess effizient und rechtssicher – von der Ansprache bis zur Einstellung.
Unser Fokus auf EU-Bürger erleichtert die Integration und reduziert bürokratische Hürden. Wir finden die passenden Talente – professionell, zuverlässig und nachhaltig.
3) Erfolgreiches Drittstaatenrecruiting
Mit erfahrenen Partnern in Indonesien und Kolumbien ermöglichen wir eine effiziente, rechtssichere Rekrutierung – inklusive Sprachförderung.
Von der Auswahl bis zur Integration begleiten wir den gesamten Prozess professionell. So gewinnen Unternehmen motivierte Fachkräfte, die langfristig zur Versorgung beitragen.
